DNA Digital News ประจำวันพฤหัสบดีที่ 4 กรกฎาคม 2562

caijing.com.cn ได้รายงานว่า Apple จะเปิดตัว iPhone รุ่นใหม่ ที่ได้รับการออกแบบสำหรับผู้ใช้ในประเทศจีนโดยเฉพาะ โดยจะตัดฟีเจอร์ Face ID สำหรับสแกนใบหน้าทิ้งไป และจะนำเซ็นเซอร์สแกนนิ้วบนหน้าจอมาใช้แทน โดยแหล่งข่าววงในระบุว่าจะเป็นการลดราคา iPhone ลง ย้อนกลับไปเมื่อช่วงไตรมาสที่ 1 ของปี 2019 นั้น ผู้ผลิตสมาร์ตโฟนรายใหญ่อย่าง Hawei ได้ครองตลาดสมาร์ตโฟนของประเทศจีนถึง 34% ตามมาด้วย Vivo, Oppo และ Xiaomi ที่มีส่วนแบ่งตลาดอยู่ที่ 19%, 18% และ 12% ลำดับ ส่วน Apple มีส่วนแบ่งตลาดเพียง 9% เท่านั้น ซึ่งส่วนหนึ่งเป็นเพราะ iPhone นั้นมีราคาสูงกว่าแบรนด์อื่น โดยมีรายงานระบุว่าผู้บริโภคของประเทศจีนนิยมใช้สมาร์ตโฟนที่มีราคาประมาณ 5,000 หยวน (ประมาณ 22,200 บาท) และจากสำรวจความคิดเห็นออนไลน์ก็พบว่า “ราคา” คือประเด็นหลักที่ผู้ใช้ต้องการให้ Apple ปรับแก้มากที่สุด รองลงมาคือประสิทธิภาพแบตเตอรี …

สารัชถ์ รัตนาวะดี ประธานเจ้าหน้าที่บริหารบริษัท กัลฟ์ เอ็นเนอร์จี ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด (มหาชน) หรือ GULF ขึ้นแท่นมหาเศรษฐีอันดับ 2 ของประเทศไทย ด้วยมูลค่าทรัพย์สินรวมเฉียด 2 แสนล้านบาท

เมื่อดิจิทัลกำลังไล่ล่า Disrupt ไปในทุกวงการธุรกิจ ใครฉวยโอกาสได้ถูกจังหวะ ก็มีโอกาสคว้าธงชัยได้ก่อน ไม่เว้นแม้แต่แวดวงบิวตี้และสกินแคร์ หลังจากปีที่แล้ว บิ๊กแบรนด์อย่างลอรีอัลเรียกเสียงฮือฮาด้วยการหยิบเอาเทคโนโลยี AR

ในยุคที่เศรษฐกิจถูกผลักดัน และเติบโตด้วยการขับเคลื่อนขอ …

Starbucks ร้านกาแฟชั้นนำระดับโลก ที่เรียกว่ารักษามาตรฐานทั้งเรื่องของรสชาติกาแฟ สาขาที่ให้บริการและมารยาทของพนักงานได้ระดับเดียวกัน และสร้างความประทับใจทุกครั้งต่อการเข้าไปใช้งาน หลายคนอาจจะสงสัยว่าทำไม Starbucks ถึงรักษามาตรฐานแบบเดียวกันได้ วันนี้ทีม Thumbsup จะพาไปไขข้อข้องใจกันค่ะ   วัฒนธรรมแบบ Starbucks จริงๆ แล้ว Starbucks เป็น People Business Serving Coffee เราก่อตั้งมา 21 ปี ใน 17 July ในไทย เราจะมีการตัดเค้กในร้านทุกปีและเชิญลูกค้ามาเป็นส่วนร่วม และส่งมอบประสบการณ์ร่วมกันระหว่างลูกค้าและพาร์ทเนอร์นะคะ เป็นหลักการเลยว่า สิ่งที่เราจะมอบให้ลูกค้าเป็นเอกลักษณ์ด้านงานบริการ จำนวนร้านมี 380 แห่ง และขยายต่อไปเรื่อยๆ  การรับคนของเราจะมีขั้นตอนพอสมควร วัฒนธรรมของสตาร์บัคค่อนข้างพิถีพิถัน เพราะจะเป็นคนขับเคลื่อนให้องค์กรประสบความสำเร็จและเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร เราจะเรียกพนักงานของเราว่า “พาร์ทเนอร์” เราจะมีการทดสอบเรื่องการให้เซอร์วิสในการสมัครงาน และต้องดูความเหมาะสม ผู้สมัครต้องกระตือรือร้น รักในกาแฟ ใฝ่รู้ เพราะเราจะมีการอบรมต่อเนื่องทุกๆ โพสิชั่นนะคะ   สมัครงานผ่านระบบออนไลน์ รับพฤติกรรมดิจิทัล ตอนนี้เด็กรุ่นใหม่เค้าต้องการอะไรที่เร็ว ช่องทางในการรับของเราเนี่ยมีหลายช่องทาง แต่เราจะมุ่งเน้นไปที่ดิจิทัล ก็จะมีเฟสบุคของเราในการรับคน มีคนติดตาม …