เทรนด์สวัสดิการยุคใหม่ เน้นตอบโจทย์ชีวิตพนักงานมากขึ้น หนี้เป็นภาระ ช่วยดูแลให้ปัญหาบรรเทาลง การเงินจัดการไม่เป็น มาช่วยดูแล มาช่วยวางแผน พ่อแม่แก่ชรา ป่วยง่าย เจ็บบ่อย ก็สามารถลางานไปดูแลได้
การเติบโต (Growth) อาจจะไม่ใช่คำตอบสุดท้ายของการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน การปรับขยาย (Scale) ต่างหากคือกุญแจสำคัญที่จะทำให้ธุรกิจมีการเติบโตอย่างแท้จริง
3 ผู้บริหาร ETDA เตรียมลงจากตำแหน่งไปเปิด Startup