DNA Digital News ประจำวันพฤหัสบดีที่ 11 มีนาคม 2564

#beartai - 10/03/2021

กูเกิลประกาศเตรียมเก็บภาษี ณ ที่จ่ายจากครีเอเตอร์ทั่วโลกที่ทำเงินในสหรัฐอเมริกา โดยเฉพาะผู้ที่เข้าร่วมโปรแกรมพาร์ตเนอร์ยูทูบ

it24hrs by ปานระพี - 10/03/2021

ลองมาดู วิธีแชร์ Stories ลงทั้ง Instagram และ facebook พร้อมๆกันในครั้งเดียว ไม่ไม่ต้องสลับไปแชร์บนแอป facebook อีกที ลองมาดูวิธีการแชร์กัน

it24hrs by ปานระพี - 10/03/2021

YouTube ประกาศเตรียมเก็บภาษีจากรายได้ YouTuber ทั่วโลก Google เริ่มหักภาษีของสหรัฐอเมริกาจากรายได้ที่คุณได้รับจากผู้ชมในสหรัฐ มิ.ย. 2021

thumbsup - 09/03/2021

คนส่วนใหญ่เติบโตมาด้วยความคิดที่ว่า ‘ทำงานตามที่ได้รับมอบหมายและความรับผิดชอบ’ ซึ่งก็ไม่ผิดสำหรับรูปแบบการทำงานในอดีต หลายคนก้าวหน้าในอาชีพเพราะทำงานในสิ่งที่ต้องทำ แต่ในปัจจุบันทัศนคติดังกล่าวอาจไม่เวิร์คอีกต่อไป ทั้งจากเทคโนโลยีและความคาดหวังของลูกค้าที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว หลายๆ ตำแหน่งหน้าที่ไม่สามารถปรับตัวให้ตอบโจทย์ความต้องการของตัวเองและองค์กรได้ จนในที่สุดความหมายของงานก็จะค่อยๆ ลดน้อยลง ถึงแม้จะเป็นงานที่เราเคยชอบหรือสนใจ แต่เราก็จะเบื่อและหมดไฟไปในที่สุด ทำความรู้จัก Job Crafting Job Crafting คือการปรับเปลี่ยนรูปแบบงานไปในทางที่ดีขึ้น เพื่อให้เหมาะสมกับทักษะและความสนใจของเรา (The ways to changing your job to make it more engaging and meaningful) เป็นแนวคิดที่เชื่อว่างานทุกอย่างสามารถปรับเปลี่ยนได้ (Crafted) และเป็นการสร้างความโดดเด่นจากจุดแข็งของเรา ซึ่งสามารถเริ่มต้นปรับเปลี่ยนได้ 3 รูปแบบด้วยกัน ดังนี้ 1. Processes (Task Crafting) การนำจุดแข็งและความสนใจของเรามาปรับเปลี่ยนวิธีการทำงาน ซึ่งอาจเป็นการเพิ่มหรือลดรูปแบบงาน ขอบเขตงาน ลำดับงาน หรือจำนวนงาน ยกตัวอย่างเช่น พนักงานทำความสะอาดพื้นของโรงพยาบาลที่มองว่าตัวเองมีบทบาทช่วยให้ผู้ป่วยออกจากโรงพยาบาลเร็วขึ้นจากการทำความสะอาดห้องพัก พนักงานขับรถบัสที่ช่วยแนะนำเส้นทางท่องเที่ยวให้ผู้โดยสาร การเปลี่ยนลำดับงานยากๆ มาทำในตอนเช้าเพราะสมองแล่นกว่า 2. People (Relationship …