DNA Digital News ประจำวันอังคารที่ 14 พฤษภาคม 2567

ความตึงเครียดระหว่างรัฐบาลและแบงก์ชาติยังดำเนินมาอย่างต่อเนื่อง ย้อนกลับไปเมื่อวันที่ 7 มกราคมที่ผ่านมา เศรษฐา ทวีสิน นายกรัฐมนตรี และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง กล่าวถึงธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.

การเรียนรู้ทุกอย่าง (Learn-It-All): แนวคิดการบริหาร ‘สัตยา นาเดลลา’ การรับมือกับความคาดหวังในฐานะซีอีโอของ ‘ไมโครซอฟต์’ ผู้รับไม้ต่อจากบิล เกตส์ และสตีฟ บัลเมอร์ ‘ไมโครซอฟท์’ กับกรณีศึกษาขององค์กรที่มีผู้บริหารระดับสูงที่มีวิสัยทัศน์ บริษัท ไมโครซอฟท์ น่าจะเป็นตัวอย่างที่ชัดเจนที่สุด หากมองยุคการเปลี่ยนผ่านของซีอีโอคนแรก มาเป็น สตีฟ บัลเมอร์ (Steve Ballmer) จนกระทั่งมาถึง สัตยา นาเดลลา (Satya Nadella) ซึ่งก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างมาก สมัยเมื่อครั้งที่ CEO Steve Ballmer ไม่แน่ใจเกี่ยวกับการเข้าซื้อกิจการของ Nokia จึงขอให้สมาชิกแต่ละคนในทีมลงคะแนนว่ามันสมเหตุสมผลหรือไม่ ครั้งนั้น Satya Nadella อยู่ในทีมผู้นำอาวุโสของ CEO Steve Ballmer โหวตไม่เห็นด้วย และเขียนเหตุผลว่า “ฉันไม่เข้าใจว่าทำไมโลกถึงต้องการระบบนิเวศที่สามในโทรศัพท์มือถือ เว้นแต่เราจะเปลี่ยนกฎการเล่นได้…แต่มันก็สายเกินไปแล้วที่จะเอาชนะได้ เราไล่ตามคู่แข่งของเรามากเกินไป” ภายหลังจาก Satya Nadella รับไม้ต่อจาก Steve Baller เข้ามารับตำแหน่ง CEO […]

องค์การอนามัยโลก (WHO) ได้เพิ่มภาวะหมดไฟลงในมาตรฐานการจัดกลุ่มโรคระหว่างประเทศฉบับปรับปรุงครั้งที่ 11 (11th Revision of the International Classification of Diseases: ICD-11) โดยจัดเป็นภาวะความผิดปกติที่เกิดจากการทำงาน (Occupational phenomenon) ซึ่งเกิดจากความเครียดเรื้อรั้งจากการทำงานที่ไม่ได้รับการจัดการที่ดีพอ มี 3 ลักษณะ ดังนี้ – ความรู้สึกหมดเรี่ยวแรง เหนื่อยล้า พลังชีวิตหดหาย (Emotional Exhaustion) – ความรู้สึกไม่อยากทำงาน หรือมีทัศนคติเชิงลบต่องานที่ทำ (Cynicism) – ประสิทธิภาพในการทำงานลดลง (Professional Efficacy) คุณกำลังรู้สึกอย่างที่กล่าวไปบ้างหรือไม่? [ Gen Z กว่า 40% เชื่อว่า ความรู้สึกหมดไฟเป็นส่วนหนึ่งของเส้นทางความสำเร็จ ] แคนดี เวียนส์ (Kandi Wiens) นักวิจัยผู้เชี่ยวชาญด้านภาวะหมดไฟ กล่าวว่า ข้อมูลล่าสุดได้ชี้ให้เห็นว่าภาวะหมดไฟส่งผลกระทบต่อคนทำงานตั้งแต่อายุยังน้อย โดยการสำรวจความเครียดในอเมริกาเผยให้เห็นว่า คนอายุ 18 – […]

ถือว่าเป็นเคสตัอย่างการเปลี่ยนแปลงที่น่าสนใจเลยทีเดียว สำหรับ CEO ของคนปัจจุบันของ Microsoft อย่าง สัตยา นาเดลลา ที่ก้าวผ่านจากกลุ่มผู้ก่อตั้งเดิมอย่าง บิลล์ เกตส์ , สตีฟ บัลเมอร์. รวมถึง พอล อัลเลน ซึ่ง CEO สองคนแรกของ Microsoft อย่าง. บิลล์ เกตส์ รวมถึง สตีฟ บัลมอร์ นั้น ถือเป็นกลุ่ม founder กลุ่มแรก ๆ ในการนำพา Microsoft ขึ้นสู่จุดสูงสุด